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专访 一个IT精英的企业福利秒速时时彩平台创业之路

时间:2018-11-25 03:36供稿单位:雪云源码打印字号:

  为3亿中国白领精英提供更具幸福感的企业福利服务, 让企业福利与欧美发达国家接轨,是企福汇云平台的核心使命; 2018年初, 企福汇云平台正式开始这一奋斗历程; 究其原因, 这其实是一个职场精英对生活观念的转换过程, 是一个既偶然又必然的选择; 自平台上线以来, 越来越多的企业和上班族选择了这种福利服务模式, 他们的生活发生了或是微小, 或是巨大的变化; 目前, “企福汇云平台”的用户突破6万, 近百家各行业的领头羊企业加入其间; 它的创始人周文波相信: 通过企福汇云平台会影响越来越多的中国企业, 为更多的企业实现更科学的福利管控, 让更多的企业员工享受更合心意的好福利; “帮企业省心, 让员工享福, 今天我们正式开启福利心时代! ”

  廊坊各大银行业均做了软件开发,移动APP,不仅提高了办公效率,各类理财产品介绍也更加显著,除此,各类p2p理财软件,也极大丰富了民众的理财方式。智旦网络基于安全、稳定的混合云架构,结合生态资源,为互联网金融企业提供一站式解决方案。

  企福汇正式上线后, 在跟圈内的老朋友们推介宣传的时候, 大伙儿都大呼完全想不到, 一个在互联网行业打拼了近20年的圈中老兵, 江湖人称波哥的周文波,怎么就突然跨界去搞起了什么企业福利平台? 面对这类问题时, 特别强调自己是绝对理性派的波哥都会耐心的解释: 这得从一个小故事说起

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  2015年, 还在某知名IT企业供职的周文波, 经历了这样一件事:在一段漫长的工作忙碌期之后, 想起一个多月前自己生日的时候,秒速时时彩公司HR部门似乎给自己发过一封邮件, 在例行的生日祝福之外, 在邮件中还搭配了一张面值100元的京东电子卡号; 想到这里, 他赶紧从邮箱里翻出那封生日祝福的邮件, 结果本来应该在生日当天就感受到的公司生日福利祝福,因为隐藏在一堆工作邮件当中而没了效果;企业花了钱,但员工关怀的满足度却没有相应的提升。

  这一事件就像一颗种子一样, 在波哥心里慢慢萌芽, 工作之余他经常会琢磨, 改革开放近40年, 经济发展和城市化让全中国多了无数的企业和将近3亿的白领上班族群体, 他们是当今社会发展的最大动力; 某种意义上说, 这一群体甚至是城市化中国的核心群体, 因此从社会意义上来说, 为广大企业和企业员工提供福利性的服务, 满足他们的生活和工作需求, 是一件极其有价值和意义的事情;

  因此联想百应推出“一毛闪修“IT服务产品就是为了解决成长型企业IT运维难、运维贵的问题, 让IT变的简单起来。“一毛闪修”正是在联想百应基于强大的硬件采购供应能力之上对于运维服务的强力补充。可以说“1毛闪修”服务内容是应成长型企业的真实IT需求而生。

  再结合自身遭遇来看, 有没有可能创建这样一个平台: 它不但能够系统地解决企业福利管控问题, 又能为企业员工提供无微不至的福利服务; 它不仅仅只是生硬冰冷地礼品发放, 而是像员工的贴心知己一般给大家出既有创意又特别的主意呢?

  优越的地理位置,使廊坊形成了众多产业园区,吸引了众多企业落户,需要软件开发,建立各自的CRM、ERP系统,智旦网络旨在通过互联网、大数据等技术的深入应用,帮助产业园区实现管理、运营和服务的转型、升级,促进产业的快速发展。

  2016年, 波哥接受公司委派的一项新的工作, 为海航集团搭建一套海航体系的福利平台-海航福利汇.

  作为世界500强企业, 海航集团早已经从单一的地方航空运输企业发展成了以航空旅游, 现代物流, 现代金融服务为核心主业的大型企业集团; 与之相应的是, 这样一家拥有300多家企业,超过20万员工, 却没有与国际先进水平相对应的企业福利的平台化体系;

  通过充分的沟通与调研,以及结合海航集团的实际情况后, 波哥带领团队通过短短几个月的时间打造了一套具有海航特色的企业福利平台 海航福利汇,通过海航福利汇, 与京东、苏宁易购等电商平台打通,集团下各企业福利部门通过积分方式发放员工福利,员工通过积分可购买福利汇平台内整合的任何商品, 满足员工的不同福利需求, 从而实现企业福利的弹性管理过程, 帮助企业提升福利投入效益与福利管控效率.

  谈起这段经历, 波哥一直觉得这就是他跟福利行业的第一次亲密接触, 是妙不可言的缘份!

  而这样让人诟病的行为,甚至连巨头旗下的杀毒软件也不能避免。比如去年年底火绒就“炮轰”腾讯安全管家,称后者除了常见的欺骗、诱导之外,还存在功能严重越位、技术手段严重超常规(和某些病毒的行为一致)等问题。最终的结果,是马化腾发话承认团队违规,并严格要求整改处理和道歉。看来,杀毒软件受到用户冷待,与自身的不称职也有着直接关系。

  关于作者:曹升灰度认知社创始人,专注研究企业业绩增长的两大引擎:营销与金融。专注业绩增长,解读技术诀窍,拓展认知边界。

  2017年的一段时间里, 朋友圈经常被国外假日福利怎么发?千万别打开,看了你就再也不想上班了, 给HR们开开眼: 大型外企都有哪些福利之类的文章刷屏; 一些谷歌之类高科技企业的办公环境图, 也在朋友圈疯传; 一时之间, 到处都是外国的月亮比较圆的说法;

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  正是在这种情况下, 波哥开始深度思考, 到底应该如何改变大众的心理认知, 打造一个更适用于中国企业的福利系统, 从而助力中国企业福利行业的发展, 接轨世界新进的福利制度等等问题;

  在他的思考规划中, 互联网时代的企业福利管理, 关键在于三点:

  首先是如何通过平台驱动,秒速时时彩_秒速时时彩计划_秒速时时彩网站【A爱彩平台】:并利用弹性福利管控制度,来提升员工满意度: 按波哥的设想,企业可以以预充值的形式向企福汇云平台购买积分, 然后给员工派发积分, 员工可以使用积分在企福汇商城兑换自己心仪的礼品, 从而实现弹性福利管理;

  其次是企业福利部门管控的系统性和便捷性问题; 区别于海航福利汇单一的积分福利商城模式, 企福汇云平台除了积分商城之外, 依托于自身系统, 为企业提供八大核心福利场景, 全面囊括了三节福利、关怀福利、健康福利、激励福利、增值福利及活动礼品、客户礼品等核心福利应用场景; 完全满足企业日常福利需求;

  最后, 企福汇云平台更是为企业提供基于具体产品的个性化定制服务, 心意好礼送礼更有效果, 充分满足企业希望礼品效果最大化的愿望;

  而从另一个角度看,当年杀毒软件的兴起在于微软Windows系统防护能力的孱弱,还有糟糕的网络安全环境。但是在Windows 7推出时,其内置了微软自身研发的安全防护软件Windows defender,真正提高了电脑自身的安全性。

  同时, 企业还可以系统利用企福汇的员工激励、员工关怀、企业活动、员工荣誉系统, 实现更为个性化的精细福利管理, 大幅提升员工对企业福利的满意度; 从而实现同步国际先进水准的福利服务。

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  联想百应希望长期与成长型企业建立透明、互惠互利的合作伙伴关系。Plus会员服务将在12月份正式上线,在GITC大会上,联想百应为参会企业开放了专属免费申请通道。只需通过资质验证,即可获得1个月的免费权益体验。

  两天后, 五一国际劳动节; 平台正式成交第一单,购买者通过企福汇云平台为自己和家人订购了一套五一海边度假酒店优惠套餐;

  一个半月后, 企福汇迎来第一次大考-中秋节; 超20家企业通过企福汇订购企业中秋福利; 福利产品之外,有更多的企业尝试着用企福汇提供的关怀体系来实现对员工的精准关怀;

  为了备战这次中秋, 除了传统的月饼之外, 企福汇还准备了多款广受好评的礼品; 有全年仅需550元便可配送30次的产地直发新鲜水果, 也有波哥亲赴产地考察后选定的正宗阳澄湖牌 大闸蟹、更有京东几十万自营产品的保驾护航

  就像波哥自嘲时说到的一样, 用IT思维做福利, 最关键的就是要把产品打磨到极致; 也正是源于对好产品的极致把控, 才有了短短几个月汇集起来的100多家品牌供应商和80多家大中型企业客户;

  当然,杀毒软件虽然告别了PC市场、远离了大众视线,但产业互联网的兴起或许将给其一次新机遇——政府、企业对安全将有着更高的需求。而且面向To B、ToG的杀毒软件,也更容易走收费模式。或许,某些真正掌握核心优势的杀毒软件,能够在产业互联网扮演重要角色。(科技新发现 康斯坦丁/文)返回搜狐,查看更多

  “一元闪租“就是一款应需而生的爆款IT服务产品,联想百应为其提供5000台ThinkPad主流配置电脑,一天只花一元钱,申请通过信用审核,第二日即可拥有属于自己的IT设备。

  就在访谈当天, 我们还现场见证了 [企福汇云]平台与星门咖啡的合作仪式, 他们计划在广州开展一个名为[企业咖啡畅饮屋打造计划]的活动; 活动的内容具体来说就是在全广州挑选100家企业, 免费提供智能咖啡机一台,同时还以咖啡知识分享或品鉴会的形式, 帮助企业打造个性化咖啡体验空间, 提升企业逼格的同时给予员工更好的福利;

  ofo回应多地办公室人去楼空:不实报道;《王者荣耀》实名校验已覆盖全国…

  在现场, 笔者感触最深的一点就是, 当别的同事雀跃着要体验智能咖啡机的乐趣时, 波哥的第一反应却是忙着跟客户分享这一好东西;

  临告别时, 波哥跟我们说, 经过自己的推介, 已经有了好几家企业希望加入咖啡屋计划; 末了他说: 最近越来越喜欢跟朋友分享好东西的感觉啦!

  访谈的过程中, 我们有注意到[企福汇云]平台正在提一个全新的概念: 助力3亿中国白领享受360最Top福利!

  一般的病毒,在目前较为安全的网络环境下不可能再全面泛滥。而用户被专业黑客盯上的话,普通的杀毒软件其实是起不到防护作用的。最终在多重因素作用下,杀毒软件核心的“杀毒”能力几乎变成了“屠龙之技”。

  在与周总沟通后, 我相信, 凭着帮企业省心, 让员工享福”的这一行动指引, 这一目标正在成为现实.

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